2月3日，鹽城東方集團(tuán)紀(jì)委組織開展春節(jié)后首次涉關(guān)項目工程建設(shè)負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)專題座談會，提醒大家主動聚焦廉潔風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)排查，切實(shí)做到清白干事、廉潔施工。

　　分層分級抓學(xué)廉，時刻繃緊廉潔弦;搭建載體抓倡廉，直觀形象入心田;以案為鑒抓警廉，常態(tài)敲響“警醒鐘”;聚焦風(fēng)險抓固廉，制度管束葆清廉……近年來，鹽城東方集團(tuán)黨委圍繞“學(xué)、倡、警、固”等四個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，堅持系統(tǒng)思維著力抓好教育引導(dǎo)、陣地建設(shè)、警示教育、制度構(gòu)建等，不斷放大 “清廉東方”特色品牌效應(yīng)，增強(qiáng)廉潔文化的引領(lǐng)力、傳播力、感染力，讓廉潔教育“走新”又“走心”。

　　據(jù)介紹，該集團(tuán)黨委高度重視黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，充分用好黨委中心組、黨員活動日、部門例會、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等線下線上載體，組織集團(tuán)上下學(xué)習(xí)黨的二十大精神、中國共產(chǎn)黨章程等新思想、新條例、新章程，黨規(guī)黨紀(jì)等，持續(xù)錘煉黨性，筑牢思想根基，切實(shí)增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫感和主動性。同時，堅持分層分類開展廉潔教育，常態(tài)化開展班子成員與分管部門、子公司“一把手”政治談話、紀(jì)委書記與下級“一把手”談心談話，力促下級“一把手”繃緊廉潔自律弦。

　　同時，充分挖掘宣傳載體，在集團(tuán)黨建館打造清廉陣地，宣傳廉潔文化，讓廉潔文化入眼入腦、入心入行。不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，通過發(fā)送廉潔信息、發(fā)布廉潔海報、法紀(jì)知識測試、廉潔家訪、書寫廉潔家書、廉政實(shí)境教育、拍攝廉潔文化短視頻等活動，充分發(fā)揮文化滲透力，形成崇廉拒腐的氛圍，推動廉潔文化建設(shè)走深走實(shí)。

　　該集團(tuán)還以案為鑒抓警廉，把紀(jì)律挺在前面，做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，提醒黨員干部時刻心存戒懼、嚴(yán)守底線。重要節(jié)點(diǎn)組織學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報;督促各黨支部組織觀看《零容忍》《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》等警示教育片，發(fā)揮反面典型案例警示教育作用，持續(xù)敲響“警醒鐘”、注入“清醒劑”。

　　此外，該集團(tuán)積極組織開展廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查防控工作，聚焦風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，開展子公司招投標(biāo)、采購活動廉政風(fēng)險排查等，推動出臺《鹽城東方集團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范子公司建設(shè)工程招投標(biāo)管理工作的辦法(試行)》，堵塞制度漏洞;制定《關(guān)于加強(qiáng)鹽城東方集團(tuán)黨員“八小時以外”行為監(jiān)督管理規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)的通知》等規(guī)定，持續(xù)規(guī)范集團(tuán)干部職工行為，不斷推動廉潔文化落地生根。(轉(zhuǎn)載自人民網(wǎng))